Wie wir arbeiten: 5P
Unternehmen müssen profitabel sein, um langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein und zu überleben. Wenn die Strategie eines Unternehmens im Widerspruch zur Firmenkultur steht, wird die Kultur sich ändern müssen, um die Strategie zu erfüllen.
Wirtschaftlicher Erfolg wird von Menschen herbeigeführt. Damit sind sie die Träger des Erfolges. Kennzahlen, KPIs sind zur Analyse relevant, repräsentieren aber die Vergangenheit. Menschliches Handeln gestaltet die Gegenwart und Zukunft. Unser 5P Modell berücksichtig diese Zusammenhänge.
1P:
Personen: Menschen sind intrinsisch motiviert. Um gemeinsam überdurchschnittlich erfolgreich zu sein, benötigen sie Führung.
2P:
Unternehmen schaffen die Prozesse, in den Menschen arbeiten. Die Ablauforganisation und ihre Effizienz zeugen von Chancen und Risiken in der betrieblichen Praxis.
3P:
Produkte eines Unternehmens werden durch Verfahren hergestellt, die hohe Kompetenz in der Produktion benötigen. Gute Produkte finden relevanten Absatz.
4P:
Wir sind aus langjähriger Erfahrung überzeugt, dass ein guter Umgang zwischen Partnern entlang der Wertschöpfungskette relevant für den wirtschaftlichen Erfolg ist.
5P:
Profit: Wenn die ersten 4 P erreicht sind, stellt sich wirtschaftlicher Erfolg von selbst ein.
So schließt sich der Kreislauf und werden die Mittel erwirtschaftet, um ein gesundes Unternehmen weiterzuentwickeln: Personen arbeiten in Prozessen, um Produkte für und mit Partnern zu erzeugen, die Profit abwerfen. 5P halt.
Klingt naiv? Ist es nicht. Warum nicht, erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch.